業種・雇用形態別のものさしで採点する、無料の求人診断
応募が来ない理由を、
感想ではなく採点で。
求人媒体の管理画面のスクリーンショットを送るだけ。表示単価・応募率・応募単価の 3 指標を、御社の業種と雇用形態に合わせたものさしで A〜E に採点します。なぜその評価なのかも、数字でお伝えします。
入力は 2 分。この時点では資料のご準備は不要です。
- スクリーンショット 1 枚から診断できます
- 会員登録は不要です
- お名前・連絡先を AI に送ることはありません
3 つの指標と、その根拠
1 回表示されるたびの費用が、目安の 2.5 倍を超えています。同じ予算で見られる回数が、目安の企業の 4 割ほどにとどまっている状態です。
見た人が応募に至る割合は、目安の 1.7 倍を超えています。原稿と応募条件そのものは機能しており、ここは明確な強みです。
1 件の応募にかかった費用が目安を上回っています。応募率は目安以上のため、押し上げているのは表示単価です。原稿ではなく、出稿の条件に手を入れる場面です。
3 つの指標はつながっています。応募単価は、表示単価と応募率で決まります。このサンプルでは応募率が良いにもかかわらず応募単価が伸びない —— つまり、直すべきは原稿ではなく出稿の条件だと読み取れます。
※ 表示はイメージです。数値は架空のもので、実在の診断結果ではありません。目安は業種・雇用形態ごとにあらかじめ定めた値で、実際の評価はこの「ものさし（評価基準）」に基づいて算出します。
SYMPTOMS
こんな状態になっていませんか。
クリックはされている。でも、応募が来ない。
表示回数もクリック数も出ている。なのに応募だけが伸びない。どこで止まっているのか、数字を見てもわからない。
広告費だけが、静かに減っていく。
クリック課金なので、応募がなくても費用は発生します。「使った分の効果があったのか」を、誰も検証していない。
何が良くて、何が悪いのか、比べる相手がいない。
自社の去年と比べるしかない。同業他社がどうなのかは、誰も教えてくれない。
WHAT CHANGED IN 2025
「載せていれば載る」時代は、
もう終わっています。
掲載課金から、クリック課金へ
リクナビ NEXT やタウンワークへの掲載は、Indeed PLUS を通じたクリック課金に一本化されました。掲載しているだけでは費用は発生しませんが、クリックされるたびに費用が発生します。
「自動で載る」が終わった
自社の採用サイトや採用管理システムに載せた求人を Indeed が自動で収集する機能が終了しました。これまで意識せずに得ていた露出を、気づかないうちに失っている企業があります。
いま御社の求人は「クリックされるたびにお金がかかる場所」に置かれています。
その 1 クリックが応募に変わっているかどうかを、確かめたことはありますか。
※ 各媒体の公表情報に基づきます。掲載構造は媒体側の仕様変更により変わる場合があります。公開前に最新情報をご確認ください。
HOW IT READS
診断結果は、この形でお届けします。
上のサンプルは、実際にお返しする結果ページと同じ構成です。読み方は 3 つだけ。
3 指標＋総合評価
表示単価・応募率・応募単価を A〜E で採点し、重みづけして総合評価を出します。
すべての評価に、根拠
「応募単価 34,000 円は、倉庫・物流（正社員）の目安 30,000 円に対して 1.13 倍。C 帯に該当します」
次の一手
弱い指標に対して、次の一手をご提案します。
WHY A SINGLE RULER FAILS
「応募単価 2 万円」は、
高いのでしょうか。
答えは、業種によります。
↑ 業種によって、3 倍の開き（応募単価の目安・正社員）
まったく同じ 2 万円が、業種によって正反対の意味を持ちます。だから求人見直し本舗は、業種・雇用形態ごとに、別々のものさしで採点します。
ひとつのものさしで、すべての求人を測ることはできません。
A〜E の区切りも、先にお見せします。
評価は、御社の業種・雇用形態の目安値と比べて何倍かだけで決まります。担当者の裁量は入りません。
例：応募単価の目安が 30,000 円の業種で 36,000 円なら、1.20 倍（15〜30% 悪い）で D。
※ 上記は当社が業種・雇用形態ごとに定めた目安値であり、業界の平均値を示すものではありません。実際の数値は媒体・時期・地域・求人内容により変動します。
HOW IT WORKS
ご提出から結果まで
お申し込み
このページのフォームから送信してください。入力は 2 分ほどです。
資料のご提出
折り返しお送りするリンクから、管理画面のスクリーンショットや PDF をアップロード。会員登録は不要です。
数値の読み取り
表示回数・クリック数・応募数・費用などを AI が読み取り、表示単価・応募率・応募単価を算出します。
採点
御社の業種と雇用形態に合わせたものさしで、3 指標に A〜E をつけ、総合評価を算出します。
ここに AI は関与しません結果のご連絡
結果ページの URL をメールでお送りします。PDF でもダウンロードいただけます。
WHY YOU CAN TRUST IT
採点の基準を、隠しません。
ものさしを見せます
御社の業種・雇用形態の目安が何円で、どこからが A で、どこからが D なのか。区切りの数字を、結果と一緒にお見せします。
根拠が数字で出ます
「訴求が弱い」といった感想ではなく、「目安 30,000 円に対して 34,000 円（1.13 倍）」と、比べた相手が書いてあります。
何度診断しても同じ結果
点数は計算で出しています。担当者やタイミングによって変わりません。半年後に同じ資料を出しても、同じ評価が返ります。
読み取れないものは、空欄のまま
読み取れなかった数値を、推測で埋めることはしません。材料が揃わないときは「診断できません」とお伝えします。
人の目を通してからお送りします
読み取りの信頼度が低いときや、数値のつじつまが合わないときは、自動送信せず担当者が元の画像と突き合わせます。
YOUR CONCERNS
ご不安にお答えします。
Q.提出した資料は、AI に送られるのですか。
はい。数値を読み取るため、ご提出いただいた画像・PDF は AI（Anthropic 社の Claude）に送信されます。一方で、ご担当者さまのお名前・メールアドレス・電話番号を送ることはありません。お申し込みの際に、この点を明示して同意をいただいたうえで実施します。
Q.診断のあと、営業されますか。
診断結果は無条件でお返しします。結果をご覧いただいたうえで、ご希望があればご提案の機会をいただければ幸いです。ご不要の場合、こちらから重ねてご連絡することはありません。
Q.無料なのはなぜですか。
診断を通じて御社の採用の課題を知り、お役に立てる場面があればご提案したい、というのが目的です。診断とレポートのご提供までは無料です。
Q.どんな資料を出せばよいですか。
求人媒体の管理画面で、表示回数・クリック数・応募数などが表示されている画面のスクリーンショットで結構です。PDF のレポートでも構いません。1 枚からでも診断できます。
Q.評価が悪かったら、どうなりますか。
評価は通信簿ではなく、改善余地の地図です。「あと 0.8 ポイントで B」という距離が見えることに、この診断の価値があります。
FAQ
よくあるご質問
対応しているファイル形式は何ですか。
PDF・PNG・JPG です。1 ファイル 20MB まで、最大 10 ファイルまでご提出いただけます。
どの求人媒体に対応していますか。
Indeed・求人ボックス・リクナビ NEXT・マイナビ・タウンワークなどに対応しています。管理画面から数値が読み取れる資料であれば、記載のない媒体でも診断できる場合があります。
結果はいつ届きますか。
資料のご提出から数分〜1 営業日以内を目安にお送りします。読み取りの確認が必要な場合、担当者の確認を挟むためお時間をいただくことがあります。
複数の媒体をまとめて診断できますか。
媒体ごとに指標の定義が異なるため、媒体ごとに分けてご提出いただくことをおすすめします。混在している場合は、確認のうえご連絡することがあります。
提出した資料はどうなりますか。
診断のために保管し、保存期間の経過後に削除します。第三者に提供することはありません。削除のご希望があれば、いつでも承ります。
診断結果を社内で共有できますか。
結果ページの URL とダウンロードした PDF を、そのまま共有いただけます。結果ページにご担当者さまの個人情報は表示されません。
期間の違う資料を出しても大丈夫ですか。
週次と月次の数値を同じ基準で比べることはできません。対象期間が読み取れない場合は、確認のためご連絡することがあります。
何度でも診断できますか。
はい。求人を改善したあとに再度ご提出いただければ、前回との比較もご覧いただけます。
診断の結果、必ず改善提案がもらえますか。
診断に必要な数値が読み取れない場合、「診断できません」とお伝えすることがあります。その場合も、何が不足しているかを具体的にご案内します。
FREE DIAGNOSIS
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この時点では、まだ資料のご準備は不要です。
* は必須項目です。ご入力いただいた情報を営業目的で第三者に提供することはありません。